【 工務店さん不動産会社さんとともに住宅業界を盛り上げる 】その551

人材確保を改善させる。
工務店さんのスタッフを確保する、
大きな課題だと思います。
社長の意向として「私の右腕になって欲しい！」
スタッフの気持ちとして「ここで働きたいです！」
という相互のマッチングを叶える、
こんなスタッフ採用を実現させている方とコラボしようと考えております。
人材確保が難しい、入社しても長続きしない、
という課題は多いと思います。
社長の目から見て「この人は良い！」と思える、
これを実現させたいと思います。
皆さまへの公のご案内はまだ先になりますが、
今すぐスタッフを確保したい、
という工務店さんがいらっしゃいましたら、
個別にご相談にものれますので、お声がけください。