【 工務店さん不動産会社さんとともに住宅業界を盛り上げる 】その120

スタッフを巻き込んでいますか！？経営者だけで決めていませんか！？
もちろん、経営者が決めるのは当然のことですが、決めたことをスタッフが腑に落ちいて、自発的に行動できるところまで到達していますか！？
会社の経営方針もそうですが、経営者が決めることではありますが、スタッフ全員が同じ方向を向いて行動していますか！？
スタッフが経営方針をきちんと理解しているから、経営者に相談することなく経営方針に沿って自らの考えで決めて行動できる。
いちいち経営者に確認していたら、時間ロスが多くなり、回答も遅くなりますし、自らの意思決定ができない人になってしまいます。
大枠の経営方針は経営者が決めたうえで、それをあまり見せず、スタッフを巻き込んでスタッフに考えさせる。
スタッフ自らが考え決めたことですから、自分でやると言ったことはやるようになるはずです。
経営者から言われたというやらされ感がなくなります。
スタッフが決める時に、経営方針に沿っているか、遠回しのアドバイスを入れて軌道修正する。
そして、スタッフ自らに決めさせる。
こんな流れだと上手くいくと思います。