【 工務店さん不動産会社さんとともに住宅業界を盛り上げる 】その883

大きな組織と小さな組織の違い。
小さな組織だからできること、
これが大きな組織と戦う術。
大きな組織は人数が多い、
小さな組織は人数が少ない、
だから、出来ること、出来ないことが違う。
これこそが決定的な差別化要素であり、
大きな組織が入り込めない領域です、
ここを徹底的に打ち出すことが勝者の戦略です。
私が思う、回答は、
大きな組織は標準化、
小さな組織はカスタマイズ、
です。
人数が多い、大きな組織は全ての業務を標準化しないと、
仕事を廻すこと、管理すること、継続することができません。
対して、小さな組織はそうではないと思います。
この違いが、差別化のポイントです。